¡Conócete Y Mejora 2018!

"Soy capaz de controlar de lo que soy consciente. Lo que no soy consciente me controla a mí. La consciencia me da poder." John Whitmore

Como te había contado en el post anterior, hace un año me certifiqué como coach y desde ahí, he venido descubriendo y practicando todo lo que tiene que ver con el desarrollo humano. Pienso que ésta; E-Colors, es una herramienta muy útil que si la utilizamos y le sacamos el mejor provecho, podemos dar un gran paso hacia la convivencia y la tolerancia.Creo que no hay nada más interesante y saludable; que tener el control de nuestra mente y de nuestras emociones. El auto-conocimiento es poder, y el poder te da libertad de decisión. Por eso yo te quiero explicar brevemente en qué consiste esta nueva herramienta fantástica y muy fácil de utilizar; que descubrí hace poco, en uno de los cursos a los que asistí. La verdad es que desde que la utilizo, veo cambios positivos en mi vida.

Entonces la idea es la siguiente:

Así cómo existen los 5 lenguajes del amor, para comprender mejor las relaciones de amor en todo su espectro, es decir ya sea con nuestra pareja, familia, compañeros o amigos; existen también los colores que representan un estilo de aprendizaje, con el fin de aprender a reconocernos a nosotros mismos como primer punto y después a reconocer y a entender la diversidad de personalidades que hay.

El objetivo principal será tener consciencia sobre ti, para poder comunicarte mejor con tu entorno, ser un buen líder en tu equipo, mejorar relaciones, quitar limitaciones. En pocas palabras mejorar en tus falencias y empoderar a los demás con tus fortalezas, será una dinámica de simbiosis, dónde todos ganamos.

Conozco dos empresas diferentes que realizan este tipo de cuestionarios, sobre análisis de personalidad.

1. Insights - Insights Discovery  https://www.insights.com/es/
(mi informe completo $, me lo realizó Javier Ursúa. Muy recomendado, lo pueden contactar por aquí https://abintra.es/)

2. Equilibria- E-Colors (éste es el que les voy a explicar / el cuestionario es gratuito)

La herramienta de E-Colors, es un círculo cromático de 4 colores, donde cada color representa una tendencia de personalidad, que ya vienes dada de acuerdo a nuestras creencias, vivencias, valores, etc.

Muy Importante tener en cuenta que:

1. Todos tenemos los 4 colores, pero dos de ellos tienen más peso. Ninguno es más importante que otro y la idea es buscar un "cierto" equilibrio.

2. No hay que etiquetar a la persona, sino al comportamiento.

3. No sirve para justificarse, porque precisamente es una herramienta de evolución.

4. No es suficiente, saber solo tu color. Hay que conocer los demás colores y su significado.

La metodología de colores descubierta por la empresa http://www.equilibria.com se originó gracias a una investigación muy detallada de personalidades y de estudios académicos en la psicología y la neurociencia. Se trata de un cuestionario que permite encontrar cada combinación de personalidad con la intención de mejorar el rendimiento de cada persona en cualquier ámbito. Se trata de un trabajo diario de mucha consciencia, voluntad y entrenamiento para que la persona pueda evolucionar y adaptarse mejor a las exigencias del entorno.


COLOR & SU SIGNIFICADO

Rojo: Realizador ( TAREA + ACCIÓN). En el mejor de sus días se caracteriza por ser una persona eficiente, competitivo, exigente. Sin embargo en el peor de sus días se comporta como una persona temeraria, severa, intolerante.

*Para una mejor comunicación con un rojo, hay que hablarle de retos, de practicidad, de resultados. Sin detalles, sin titubeos, ni procesos, poco de temas personales y sin controles ni supervisiones.

Amarillo: Sociable (PERSONAS + ACCIÓN). En el mejor de sus días se caracteriza por ser una persona persuasivo, animada, creativa y que asume el riesgo. Sin embargo en el peor de sus días se comporta como una persona inestable, indiscreta y precipitada.

*Para una mejor comunicación con un amarillo hay que hablarle con ilusión, de aventura, de interacción social. Sin detalles, ni aburrimientos en el discurso.

Azul: Armonizador (PERSONAS + PROCESO -TIEMPO DE GESTIÓN-). En el mejor de sus días se caracteriza por ser una persona tranquila, comprensiva, bondadosa, siempre en busca del objetivo en común. Sin embargo en el peor de sus días se comporta como una persona pasiva, ingenua y con falta de iniciativa/criterio.

*Para una mejor comunicación con un azul, hay que hablarles de inclusión, de un beneficio en común y sin amenazas o intereses de por medio.

Verde: Pensador (TAREA + PROCESO -TIEMPO DE GESTIÓN-). En el mejor de sus días se caracteriza por ser una persona metódica, lógica y analítica. Sin embargo en el peor de sus días se comporta como una persona rígida, obsesiva e inflexible.

*Para una mejor comunicación con un verde hay que hablarles paso por paso, con datos, estadísticas y sin mezclar varias cosas a la vez.

Mis "Mantras"

Conocerse a uno mismo es una tarea para todaaaaa la vida, porque somos personas complejas, viviendo en entornos complejos. Y herramientas como ésta, te acortan el camino, pues conociendo mis puntos fuertes, débiles y hasta mis posibles “puntos ciegos”, me permiten tomar el siguiente paso, hacia ese crecimiento intrapersonal e interpersonal que tanto necesito.

Pienso que si cada persona pudiera conocer esta información, y compartirla con sus amigos, familiares, equipo de trabajo; sería un paso hacia la tolerancia y el entendimiento mutuo. Por eso he decidido retar a amigos y familiares de todos los colores, para que puedan seguir replicando esta dinámica.

"Nada más valioso que admirar la diferencia y aprender de ella. De esta manera creces, porque tu mente se abre."

"Trata a los demás, no como te gustaría que te trataran a ti,

sino cómo les gustaría que los trataran a ellos.

Yo ahora veo los comportamientos de las personas en colores y empatizo. Busco en aquel que no es muy parecido a mí, eso que a mí me falta y me reflejo en ellos para aprender e ir evolucionando. Supongo que ellos también conmigo. Es una realidad que, relacionarme con gente diferente a mí, me saca de mi zona de confort y me desafía, por lo tanto eso es lo que ahora busco, claramente sin perder mi esencia, sino adaptándome al otro en modo play o pause.

¿Qué tal te pareció? ¿Te le mides al reto #ConóceteYMejora2018 ?

Conoce tu color y comparte la información con tus amigos, familiares y compañeros de trabajo:

Pincha aquí  http://www.equilibria.com/PDI-home

¡Joder, Vive, Joder !

PD: Si te interesa conocer mi informe completo #InsightsDiscovery de 18 páginas, dónde aparecen todas mis vulnerabilidades, fortalezas y debilidades,  suscríbete al blog y te enviaré a tu correo una copia. Éste es un manual para todas las personas que tengan curiosidad sobre el análisis tan preciso del estilo personal y las sugerencias para el desarrollo a partir de éste. Es información tan valiosas, que sirve hasta para ligar. :)

Escribiendo desde mi castillo encantado, Soficienta.